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调剂院校黑名单,谨慎选择!

发布时间:2021-03-26 浏览次数:27

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调剂系统已来来回回一波又一波人,这里人潮翻涌,心情焦躁复杂。

 

拟录取名单的杀伤力猝不及防。

 

已公布拟录取名单的院校专业:

 

中国科学院近代物理研究所

浙江大学物理学系

浙江大学控制学院

上海师范大学商学院

沈阳建筑大学机械学院

北方工业大学土木工程学院

中国矿业大学(北京)能源与矿业学院

中国矿业大学(北京)管理学院

燕山大学

广西大学

大连理工大学能源动力学院

大连理工大学物理学院

大连理工大学光电工程与仪器科学学院

大连理工大学生命科学与药学院

厦门大学

内蒙古工业大学

石家庄铁道大学

河北师范大学

兰州大学物理科学与技术学院

兰州大学信息科学与工程学院

江南大学

哈尔滨师范大学

河北经贸大学

中国科学院新疆理化技术研究所

 

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不保护志愿院校名单,热门专业竟也有大量调剂名额出现。

 

1.兰州大学

 

兰州大学每年都会发布优秀生源调剂办法,包括很多热门专业,比如金融专硕、经济学、英语笔译/口译、工商管理、公共管理、电子信息、法律硕士等。

 

兰州大学2019年之前的优秀生源调剂办法里的“调剂生源质量要求”项里面有明确说明会优先录取高质量调剂,但是之后取消了这一项,具体调剂情况还是得参与过调剂的同学才知道了。

 

注明优先接收高水平大学和优势特色学科的优秀毕业生及科研潜力突出的毕业生。

 

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兰州大学既要求调剂生初试成绩高,又要求名校出身,甚至名校出身比初试成绩更加重要!所以如果本科背景一般的同学在调剂兰州大学时一定要深思熟虑!

 

2.云南大学

 

云南大学是出了名的拟录取名单公布晚,这意味着参加复试后,几乎是没有时间准备其他院校的调剂了。

 

作为B区的调剂小清华,压分的“黑料”也是每年都有,尤其是一些相对冷门一点的专业,比如“资产评估专硕”,每年都会空一些名额给985/211的调剂生。

 

3.天津师范大学

 

天津师范大学新闻与传播专业,18年报考200+,仅个位数的人过线,19年仅1人过线,不保护一志愿,倾向于接收调剂生。

 

4.华南师范大学

 

华南师范大学一般复试及录取结果都公布的很晚,十分不利于考生和调剂生安排复试的后续工作。复试迟迟不开展,硬是拖到调剂系统都要关了才复试,这就会出现一旦你的一志愿复试落选,调剂的黄金时间早就过了,剩给落榜考生的机会已经所剩无几。

 

还有西南交通大学中山大学都是如此。

 

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5.宁夏大学

 

这个学校去年就因为初试压分严重上过热搜,它的目的也很明确,就是想把名额留给双院校的高分调剂生。

 

6.广西师范大学

 

广西大学今年官方声明今年会优先保护一志愿。

 

广西大学调剂“丑闻”由来已久话题,今年真的要洗白了吗?

 

谨慎起见,多看看。

 

7.首都师范大学

 

压分现象较为严重,部分专业调剂只收985、211的学生。

 

刚出成绩那会儿就上新闻,压分压得特别厉害,校方坚决不承认。紧接着调剂网上疯狂发布“优秀生源调剂计划”,每隔两天就在网上发布一次调剂信息,狂揽985、211学生。甚至在调剂信息里就明晃晃写着:

 

1、只招收985、211学生

2、一志愿报考中科院的学生

 

8.上海理工大学

 

上海理工大学是很保护一志愿的,本来它是一个白名单学校。但是调剂! 去年被喷的很惨,网传调剂名额内定,调剂群200+人陪跑。白白锁住36小时,看着其他院校关闭调剂系统,错过了最后的上岸机会...


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因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的要求的人才来当地就业。 每座城市为了的发展,设置具体的人才引进计划,每个城市针对不同的人才设置人才引进补贴政策。 一、引进对象具体有: 1.A类:杰出人才 层次:两院院士。 第二层次:杰青、名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程”一、二层次资助对象,自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者(排名前二)、中国青年科技奖、青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖,或与上述人才水平相当层次的人才。年龄原则上不超过50周岁。 2.B类:领军人才 层次:在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望,学术成果突出,具有正职称和博士学位,主持科研项目,且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。 第二层次:对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力,学术成果优秀,具有副以上职称和博士学位,主持省部级科研项目,且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。 3.C类:高技能人才 层次:获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。 第二层次:获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师(技师)等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。 第三层次:在世界500 强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管,有5个以上大型项目实施经验,具有硕士研究生学历和学位且具有副以上职称,有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过40周岁。 4.D类:青年英才 青年博士(含学历和学位),年龄原则上不超过35周岁。 5.创新团队 带头人有较高的学术造诣,学术水平在业内具有较高公认度,人员结构合理,核心成员应具有博士研究生学历和学位或副以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平,近三年所取得的标志性成果得到业内公认。  二,引进补贴